В
рамках XII Международного авиационно-космического салона
«МАКС – 2015» по инициативе молодежных объединений Союза
машиностроителей России, Российского Союз Молодёжи, АО
«Российские космические системы» и ОАО «Авиасалон»
состоялась панельная дискуссия «Молодежь — стратегический
ресурс ОПК. Кадровые решения для нового рывка». В ней
приняли участие более 200 участников Международного
авиационно-космического салона МАКС — 2015, среди которых
были представители вузов, учреждений среднего и начального
профессионального образования, предприятий и объединений
работодателей, а также студенты и выпускники технических
вузов.
Обращаясь к участникам дискуссии, заместитель председателя
коллегии Военно-промышленной комиссии Олег Бочкарев
рассказал о мерах, которые предпринимаются в России для
развития и укрепления кадрового потенциала ОПК, в том числе
о проекте «Новые кадры ОПК», профориентационной работе и
мерах социальной поддержки молодых специалистов. Олег
Бочкарев подчеркнул: «Без кадрового наполнения военной
науки, кадрового обновления предприятий
оборонно-промышленного комплекса задачи, которые стоят в
рамках Госпрограммы вооружения, не могут быть решены. Именно
поэтому подготовка кадров, обладающих уровнем квалификации,
соответствующим потребностям предприятий ОПК стала одной их
приоритетных и стратегически важных задач».
Модератор дискуссии, координатор молодежных проектов Союза
машиностроителей России, заместитель генерального директора
АО «Росэлектроника» Арсений Брыкин, открывая обсуждение,
отметил конструктивный настрой и инициативность молодежных
объединений предприятий ОПК и РСМ, которые сами инициировали
и подготовили панельную дискуссию «Молодежь — стратегический
ресурс ОПК. Кадровые решения для нового рывка». Арсений
Брыкин рассказал об особенностях молодежной политики Союза
машиностроителей России и реализации широкомасштабного
профориентационного проекта «Работай в России!», который
призван объединить разрозненные молодежные инициативы единой
идеологией, ориентированной на работу в России и повышение
престижа рабочих и инженерных профессий.
В ходе дискуссии участники обсуждали особенности
корпоративной молодежной политики, реализуемой АО «Росэлектроника»,
АО «Объединенная авиастроительная корпорация», АО
«Российские космические системы» и ОАО «ОРКК». Отдельными
темами дискуссии стали вопросы взаимодействия вузов и
предприятий ОПК и опыт РУДН, МГТУ «Станкин», Московского
государственного индустриального университета, «ОКБ им.
А.Люльки» и МГТУ им. Н.Э.Баумана в этой сфере.
Московский государственный образовательный комплекс
представил информацию о реализации программы непрерывного
образования «От школы до рабочего места». Кроме того, в ходе
дискуссии обсуждалась работа Союза машиностроителей России
по созданию информационного портала, призванного
консолидировать сообщество молодых инженеров на предприятиях
ОПК. Перед участниками выступили вице-президент по персоналу
АО «ОАК» Светлана Крайчинская, председатель Совета молодых
ученых РАН Андрей Котельников, руководитель учебного центра
«ОКБ им. Люльки» контр-адмирал Святослав Мосцеев,
руководитель Летней школы инженерного бизнеса КЛИППЕР МГТУ
им.Н.Э. Баумана Григорий Баев и представители других
образовательных учреждений, занимающихся подготовкой
инженерных кадров.
Обобщая предложения, прозвучавшие в ходе дискуссии, Арсений
Брыкин отметил необходимость совместной кропотливой и
системной работы, направленной на привлечение, удержание и
интеграцию в организационную среду предприятий ОПК молодых
сотрудников и специалистов. Он призвал молодежные
объединения учащейся и работающей молодежи, а также
образовательные учреждения и работодателей присоединиться к
реализации проекта «Работай в России!» и организовать
эффективное взаимодействие между работодателями, молодыми
сотрудниками и образовательной системой: «Система
дополняющих друг друга мероприятий, акций и конкурсов
проекта «Работай в России!», реализуемых на федеральном,
региональном и корпоративном уровнях, будет способствовать
вовлечению молодежи в социально-экономическое развитие
регионов и развитию востребованных профессиональных
компетенции».
«Для нас важно не только отладить систему ранней
профессиональной профориентации, но и создать условия для
реализации экономического, социального, интеллектуального и
культурного потенциала старшеклассников, студентов и молодых
специалистов, привлечь их к решению актуальных задач,
стоящих перед экономикой страны», — подчеркнул Арсений
Брыкин.
Первый зампред Думского Комитета по промышленности, Первый
вице-президент Союза машиностроителей России Владимир
Гутенев, комментируя итоги обсуждения в рамках панельной
дискуссии, выразил уверенность, что предметный разговор и
предложенные идеи вызовут интерес и будут полезны
руководству предприятий ОПК и профильных вузов, а также
широкому кругу специалистов и экспертов.